《オンライン＆会場開催》はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

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■受講者累計4,000名超。
その秘訣は講師の質にあり！
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本セミナーは、これまで4,000名以上の方にご参加頂きご好評頂きました。

その人気の背景には、初めての方でもしっかり理解いただくための講義設計はもちろん、セミナーの質を保つため「少人数制、複数講師のサポート」にこだわり続けてきたところにあります。

ご参加頂いた方には疑問点をなくし納得してお帰り頂くよう、10年以上「給与計算」と「社会保険の手続き」の実務をこなしてきたベテラン女性社会保険労務士が、質問には経験豊富な講師がきめ細やかに対応いたします。

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■豊富な演習問題で、明日の実務に
役立ちます
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多くの企業では、給与計算ソフトを使い処理が行われることが多い給与計算業務ですが、「給与計算業務」はソフトがあれば正しく処理できるというものではありません。正しく給与計算業務を行うためには、労働基準法等の労働法規、社会保険・労働保険、所得税・地方税などの幅広い知識に加え、厚生年金保険、雇用保険、税金などの料率や税率の改定にも対応した知識が不可欠です。

本セミナーでは、給与計算、社会保険についてわかりやすく解説した後、演習問題を解いて頂きます。
給与計算、社会保険手続きの業務が初めての方でも、給与計算、社会保険について体系的な知識が身に付くよう解説をしますので、今お使いの給与ソフトにかかわらず、直ぐに業務で使える知識が身に付きます。

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■参加者全員に書籍をプレゼント
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セミナーにご参加頂いた方には、書籍「やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと」をプレゼント。

また弊社の転職支援、派遣紹介サービス（エージェントサービス）に登録済の方は10％割引価格にてご受講いただけます。

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■受講生の声
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★慣れない給与計算事務を行うことになり、このセミナーに参加させていただきました。
おかげさまで頭の中で混乱していた情報が整理されてよかったです。
実務経験は少ないですが、業務の全体像を把握できたことで、少し自信につながりました。

★どういうセミナーかわからずに恐る恐る参加しましたが、予想以上のものが得られて、大変役立ちました。
実はこのセミナー直前に今日、派遣就業先が決まりました。人事の給与担当です。
業務中にわからなくなったときは、このテキストを見直し、頑張りたいと思います。

★自分が知っている事は再確認できたし、初めて聞いた事もたくさんありました。もっと早くこのセミナーを知り、受けていたらと思いました。
このセミナーに参加して給与処理の全体像が分かるようになり、いま自分がどういった目的で業務を行っているか把握できるようになり大変良かったです。

★これまできちんと内容を理解しないまま業務を行っていたが、分からなかった部分が解決されました。
「なんとなく知っていた」ことについて、「だからそうなのか」と思えました。
「基礎セミナー」とはいえ、簡単な内容を学ぶセミナーではありません。
このセミナーに参加して「業務の基盤となる知識」を理解することの大切さを知りました。

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■講師プロフィール
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【東京会場講師】
▼山出　良子（やまで　りょうこ）
ブレイン社会保険労務士法人　特定社会保険労務士
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大手鉄道グループ会社総務部にて9年間、給与計算、年末調整、各種手続きなどの実務経験を積み、現在、社会保険、給与計算などの実務を中心に実務家として活躍。豊富な経験を生かし就業規則や人事労務のアドバイスを行っている。
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▼羽田　操（はだ　みさほ）
ブレイン社会保険労務士法人　特定社会保険労務士
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金融機関に10年間勤務し、年金手続き・相談業務等を担当。税理士法人勤務を経て、現在、社会保険、給与計算などの実務を中心に活躍。顧問先企業への給与計算の導入やオペレーション指導には定評がある。また、人事労務相談も多数行っている。
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▼近江　沙弥香（おうみ　さやか）
ブレイン社会保険労務士法人　社会保険労務士試験合格者
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IT関連企業・福祉関連企業にて5年間、総務業務を経験後、現在は社会保険手続き、給与計算などの実務を中心に活躍。企業規模・業種の異なる会社を幅広く担当し、各社の特性に合わせた労務アドバイスなども行っている。
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【大阪会場講師】
▼西本　佳子　（にしもと　よしこ）
社労士事務所Partner所長　社会保険労務士
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都市銀行や生命保険会社勤務後、平成9年より会計事務所で「経理・給与・年調」のアウトソーシング業務を担当する。平成17年より開業、税理士法人・コンサル会社・会計士事務所・社労士事務所の総合ワンストップサービスに参画。主に「人事労務・給与計算」を行ってきた。給与計算・年末調整は平成9年より20年以上継続して行っているプロフェッショナルである。
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■カリキュラム
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【1】給与計算の基礎知識　～給与計算はなぜ必要なのか・給与計算の流れ～

給与計算と一言でいっても、残業代の計算、税金の計算、社会保険料の計算などさまざまなことに気を回さなくてはいけません。ここではまず、給与の構成、控除するものの内容を理解しましょう。
　1.社会保険制度の概要
　2.労働保険・社会保険の保険料
　3.社会保険関係手続き
　4.給与計算の年間・月間スケジュール
　5.給与の支給項目と控除項目

【2】給与計算と労働基準法　～賃金支払いの5原則・労働時間、休日、割増賃金等の決まり～

給与計算には、残業代の計算や、欠勤控除なども関係します。では、深夜に残業したときの賃金は何割増か、月給者の時間単価がいくらになるのか、すぐに答えられますか？
　1.給与支払の基本ルール
　2.割増賃金の計算
　3.賃金支払の5原則

【3】控除額の計算～所得税、住民税など源泉徴収の知識とその他の控除～

税金のしくみはめまぐるしく変わっています。税金の計算の基本知識を身につけましょう。
　1.所得税のしくみ
　2.住民税のしくみ

【4】給与計算と社会保険～社会保険のしくみ・社会保険加入の手続き・健康保険と厚生年金保険～

給与計算に反映される入社・退社の健康保険・厚生年金・雇用保険について学びます。
　1.給与計算と社会保険手続きとの関連
　2.給与計算と労働保険手続きとの関連

【5】給与計算の練習問題
電卓を使って、実際に給与計算をします。

【6】法改正情報
社会保険料率の変更、手続きの仕方の変更、労働基準法の改正など、法律は年々目覚しく変わっています。人事部の仕事に直結する改正のポイントを押さえて解説します。

講義終了後　質疑応答

最後に質疑応答の時間を充分とっております。